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Neues Denken: Unternehmerische Kreativität und Innovationen - auf QM1 - Die Handwerks Akademie

Geschrieben von Nicole M. Pfeffer am .

Innovationen und unternehmerische Kreativität verlangen den Mitarbeitern zu viel ab. Flexible Denkweisen und ständige Entwicklung sind zu große Herausforderungen. Das hört man aktuell aus vielen Unternehmen. Die Folgen seien Frustration, Burnout und psychische Schäden. Das Innovation Mitarbeiter überlastet ist jedoch zu kurz gedacht. Eine aktuelle österreichische Studie belegt genau das Gegenteil. Fazit der Studie: Innovationen beeinflussen den wirtschaftlichen Erfolg und die Beschäftigungsentwicklung eines Unternehmens positiv.

Mitarbeiter fordern heißt sie zu fördern

Diese positiv wirkenden Innovationen brauchen ein von Flexibilität und freiem Denken geprägtes Umfeld. Mitarbeiter in einer solch vorwärtsgewandten Unternehmenskultur entwickeln sich selbst zu Unternehmern im Unternehmen. Eigenmotivation und neue gewinnbringende Ideen sind die Folge. 

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