Ich nutze den heutigen #Weltfrauentag, um dem Thema Nachwuchs und nächste Generation mehr Sichtbarkeit zu geben.
Gerade die Krisen zeigen doch, dass es die #Frauen sind, die beherzt anpacken und sich von ihrem inneren Kompass leiten lassen. Und es gibt noch verdammt viel zu tun.
Wusstest du beispielsweise, dass von 2019 auf 2020 sich das Volumen des Ausbildungsmarktes – sowohl auf Angebots- wie Nachfrageseite verringert hat, doch der Anstieg der jungen Menschen, die sich externe Unterstützung durch die Agentur für Arbeit geholt haben, um knapp 40 % angestiegen ist?
So schätzt man, dass mit der aktuell einsetzenden Suche nach der nächsten Lebensstation mit bevorstehendem Schulabschluss 2022 mehr als ein Fünftel nicht mehr aus dem Alltag heraus einen Ausbildungsberuf für sich erkennen und einen entsprechenden finden werden.
Auch mein Weg wird sichtbarer sein, um meinen Beitrag für mehr #Chancen und Möglichkeiten in der Berufswelt zu sorgen. Wir können es uns nicht mehr leisten, die Distanz zwischen Jugend und Arbeits- und Unternehmenswelt größer werden zu lassen.
Wir können es uns in Unternehmen nicht mehr leisten, uns nur noch auf die 20% High Performers zu konzentrieren. Vielmehr sollten wir Wege finden, wie wir möglichst den gesamten Nachwuchs erreichen und ihn für die Unternehmenswelt fit machen und teilhaben lassen.
Dabei geht es in erster Linie um die #Sinnfindung und #Einbringung in eine neue Arbeitswelt, die morgen eine andere als heute sein wird. Dazu bedarf es innovativer Ansätze, unseren #Nachwuchs auf deren neue Möglichkeiten vorzubereiten, auch wenn wir sie selbst nur erahnen können.
Den Nachwuchs im Fokus!
Denn das ist das Wichtigste, was eine Gesellschaft zu bieten hat.
Nicole M. Pfeffer
#espfeffert - So geht innovative Nachwuchsförderung!
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